Leading Out Loud

Na terceira edição do Leading Out Loud, Terry Pearce mostra aos líderes empresariais como comunicar suas visões e inspirar comprometimento naqueles que lideram para concretizar suas visões. O livro detalha métodos para melhorar as habilidades de comunicação e encontrar as vozes mais autênticas que ajudam os líderes a se articularem com confiança e clareza. A chave para o processo é produzir um Guia de Comunicação de Liderança Pessoal (PLCG) que identifique os valores dos líderes, as mudanças necessárias e os métodos para se comunicar efetivamente com os outros e inspirá-los a participar do processo.

O Guia de Comunicação de Liderança Pessoal (PLCG) é fundamental para desenvolver fortes habilidades de liderança. É um roteiro de carreira teórico e prático para expressar uma visão e inspirar outras pessoas a participar do processo de mudança. Escrever um PLCG e depois converter os conceitos em ação é composto de nove etapas:

1. Identificar valores e intenções pessoais. Os valores centrais de cada pessoa derivam de experiências pessoais, e identificá-los fortalece a convicção e a comunicação com os outros.

2. Desenvolver a inteligência emocional. Descobrir emoções pessoais e aprender a reconhecer e respeitar as emoções dos outros é fundamental para estabelecer a confiança.

3. Conecte-se com outras pessoas. Ao usar imagens, símbolos, metáforas e narrativas, os líderes podem criar ressonância límbica ou conexões empáticas com os outros.

4. Escreva. Ao escrever tudo o que é relevante para a comunicação com os outros no PLCG, os líderes se reconectarão com suas vozes autênticas.

5. Estabeleça competência e confiança. A disposição para discutir e se envolver com aqueles que discordam demonstra um compromisso autêntico e estabelece confiança.

6. Crie contexto compartilhado. Criar um contexto mais amplo que supere o interesse próprio, mas expresse valores comuns, inspira outros a se engajarem na mudança.

7. Descreva o futuro. Desenvolver uma visão de um futuro melhor e depois comunicá-la aos outros é o primeiro passo para a mudança.

8. Comprometa-se com a ação. Depois de documentar um plano de ação no PLCG, o líder deve expressá-lo aos outros e inspirar seu compromisso.

9. Comunique-se e lidere. Apresentar o plano de mudança, promover o engajamento e a comunicação proativa e estabelecer a confiança são ações de liderança baseadas no PLCG.

Leading Out Loud de Terry Pearce é um tutorial denso para pessoas em todas as esferas da vida que têm uma visão de mudança. Ele fornece um guia passo a passo para a criação de um plano escrito para uma liderança autêntica e é aplicável tanto a líderes empresariais atuais quanto àqueles que desejam liderar. Há exemplos prolíficos em todo o livro de como o plano escrito, ou Guia de Comunicação de Liderança Pessoal, pode parecer. Cada exemplo aparece em uma área em caixa, facilitando a localização no texto. Há também inúmeras anedotas da própria carreira do autor e de outros líderes notáveis. Como o livro contém conceitos filosóficos, psicológicos e ideológicos, uma compreensão completa requer o envolvimento total do leitor de capa a capa.

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